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Mejoramos las oportunidades de colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad frente al empleo, facilitando su inserción laboral como mecanismo de equilibrio social y mejora de la convivencia.
Uno de nuestros objetivos principales es mejorar la empleabilidad de personas en situación de especial vulnerabilidad.
Queremos promover un cambio cultural y empresarial a favor del talento sénior, mejorando la capacitación profesional y la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años.